CUANDO UN DIPLOMA YA NO ES SUFICIENTE

Las empresas buscan candidatos con actitud de emprendedores, que hayan pasado temporadas en el extranjero e incluso colaborado con una ONG.

Conseguir un buen trabajo no depende únicamente de contar con un buen posgrado. El dominio de varios idiomas, la realización de un voluntariado e incluso la mala experiencia vivida por un emprendedor que ve fracasar su proyecto, son algunos de los datos que hoy juegan un papel decisivo para convertir a un simple candidato en el destinatario del trabajo ideal.

En las últimas jornadas de Bolsa de Trabajo organizadas por el IESE, la única escuela de negocios que goza de una posición destacada -la séptima- entre las diez mejores del mundo, según el ranking elaborado por «Financial Times», algunos de los especialistas que asistieron al encuentro organizado en Barcelona revelaron sus principales recomendaciones para conseguir el empleo soñado.

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GENERACIÓN YOUTUBE

La tele es prehistoria para los nativos de la era internet. Millones de jóvenes buscan en la Red sus contenidos de ocio... y muchos se están ganando la vida con ello.

Hasta hace una década, el ritual era idéntico y el esfuerzo, mínimo: sentarse ante la televisión con los ojos como platos. Sin embargo, hoy el reinado de la caja tonta es cuestionado. El ordenador la ha desplazado en el ocio de jóvenes y adolescentes, que hablan con sus amigos a través de un chat o una cámara de vídeo, comentan las fotos del fin de semana en Facebook y se distraen en YouTube, que es una suerte de supertelevisión donde cientos de canales emiten a la vez series, consejos de belleza, bromas y vídeos virales para una audiencia millonaria. Es, en definitiva, el mundo del 2.0, emitido por banda ancha. Pero, ¿quiénes están detrás? En la mayoría de las ocasiones, esos mismos jóvenes que han crecido frente al ordenador, grabando su propia vida y colgándola en internet, y que ahora se ganan la vida con ello de forma profesional. 

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BOLETÍN DE CONVOCATORIAS PARA JÓVENES - SEMANA 8

INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA LOS JÓVENES DE ARAGÓN 
RED ARAGONESA DE INFORMACIÓN JOVEN.SAIJ / Instituto Aragonés de la Juventud
22/02/2013 

Información semanal actualizada de:


EXPOSICIONES
VOLUNTARIADO
PREMIOS Y CONCURSOS
BECAS
ACTIVIDADES
CURSOS
OFERTAS DE EMPLEO
CONGRESOS Y JORNADAS

Consulta todo el boletín en este enlace: Boletín de convocatorias semana 8.

UN SIMPLE GESTO PUEDE DARTE TRABAJO

No hay segundas oportunidades en la primera impresión que causamos en alguien. El 90% de la idea que los demás se hacen de nosotros tiene lugar en el transcurso de los primeros cuatro minutos de contacto. También que entre el 60% y el 80% del impacto que generamos no es de carácter verbal. Es por eso que, en las entrevistas de trabajo, por encima de factores objetivos como el currículum o las referencias, lo que más suele inclinar la balanza es la impresión que el candidato causa al entrevistador. Un apretón de manos convincente o una mirada sin suspicacia pueden ser claves. En el Manual de la Imagen Personal de la Escuela de Empresa y Comunicación BAi, Javier Castro es muy claro: “En los negocios, tú eres la marca y tu apariencia, el logotipo”. Y no olvidemos que, en la apariencia, la gestualidad es algo que nos define: un simple gesto nos puede abrir las puertas o empujar a que tachen nuestro nombre de la lista. ¿Y podemos dominarlos? Lo primero es ser conscientes del valor que cada gesto arrastra consigo.

En pdf:

Un simple gesto... puede darte trabajo

En web: 

Un simple gesto... puede darte trabajo

TALLERES DE INICIACIÓN A LAS REDES SOCIALES PARA EMPRESAS

Os pasamos los cursos que va a celebrar la Cámara de Comercio, de Iniciación a las Redes Sociales, en la Provincia de Teruel de marzo a mayo, dirigidos a empresas. 

Si eres un empresario joven, no lo dudes. 

CUALES SON LAS PREGUNTAS QUE NO SE DEBEN HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Conozca cuáles son las preguntas que no se deben hacer en una entrevista de trabajo

La revista estadounidense Business Insider publicó este martes un listado con las 11 peores preguntas que el postulante a un empleo puede hacer en una entrevista para conseguirlo.

1. ¿Cuáles son los beneficios que ofrece la empresa y cuántos son los días de vacaciones?
Los expertos sugieren que esta es una de las preguntas que hay que guardar para el momento en que se pasan todas las pruebas de selección y se le ofrece el puesto al trabajador, no antes.

2. ¿Podría contarme más sobre la compañía?
Lo ideal es hacer una investigación previa y llegar a la entrevista teniendo información sobre la compañía, para poder hacer preguntas más específicas, que demuestren interés por trabajar en ella.

3. ¿Tendré que trabajar horas extra?
La sugerencia es plantear la pregunta de otra manera, pidiendo la descripción de un día típico de trabajo. Así, el postulante tendrá una idea más clara de sus responsabilidades diarias y con quiénes va a interactuar, incluyendo alguna información sobre las horas adicionales.

4. ¿Por qué se fue la persona que estaba antes en el puesto?
Cambiar esta pregunta por “¿estoy reemplazando a alguien o este es un puesto nuevo?” es la sugerencia de los expertos, porque se da un giro positivo.

5. ¿Cree que soy una buena opción para el cargo?
Esta es una pregunta que pone presión innecesaria sobre el entrevistador, ya que si piensa que eres un buen elemento lo hará saber sin preguntar. La recomendación, en este caso, es centrarse en “vender” las habilidades personales y no hacer preguntas.

6. ¿Tendré que viajar o trasladarme?
De acuerdo a las personas encargadas de seleccionar trabajadores que cita Business Insider, esta pregunta hace parecer intransigente, por lo que hay que esperar que el potencial jefe sea quien hable de este tema.

7. ¿Cuál es el sueldo?
Nunca se debe hacer esta pregunta en la primera entrevista, dicen los expertos. ¿Qué hacer? El consejo es esperar a que el entrevistador pregunte por un rango de dinero que esperas ganar.

8. ¿Cuánto tiempo crees que durará la entrevista?
No se debe hacer esta pregunta ni tampoco mirar la hora en el reloj o el celular mientras se está en la entrevista. Generalmente, mientras más dure la entrevista es porque hay mayores probabilidades de éxito.

9. ¿Cuál es la política de la empresa sobre el teletrabajo y la flexibilidad de horario?
De acuerdo a los especialistas, hacer esta pregunta hace parecer que se trata de una persona que quiere evitar tener responsabilidades, por lo que no se debe hacer si es que en la descripción del cargo estos aspectos no han sido mencionados.

10. ¿Cuánto tiempo toma, generalmente, tener un ascenso?
La pregunta puede generar dudas sobre las intenciones del posible empleado en la compañía, por lo que la sugerencia es mantenerse alejado de hacer preguntas sobre las perspectivas de crecimiento dentro de la empresa.

11. Decir “no, no tengo dudas” al final de la entrevista.
Lo ideal es plantear la entrevista como una conversación, por lo que no se deben dejar todas las preguntas para el final, pero lo óptimo es guardar un par de preguntas para el final, según los expertos.

Fuente: economiaynegocios.cl

SERVICIOS DEL INSTITUTO ARAGONÉS DE LA JUVENTUD EN TERUEL

La Oficina de Información Juvenil de la DGA, OIJ de Teruel, que actualmente está ubicada en Yagüe de Salas, 16 quiere llevar a cabo una campaña de difusión recordando a los jóvenes turolenses la ubicación y servicios que pueden prestar y como pueden facilitarles información de interés.

Ver toda la presentación.

CURSO SEGURIDAD Y GESTIÓN DEL RIESGO EN ACAMPADAS JUVENILES

El curso tiene por objeto conocer los peligros inherentes a las actividades juveniles de campamentos y colonias que se llevan a cabo en el medio natural, para realizar una gestión más segura, utilizando herramientas que gestionen el riesgo de forma correcta.

INICIO PREVISTO:
Sábado 9 de marzo

LUGAR DE REALIZACIÓN:
Itinerante entre los municipios de la Comarca donde haya inscritos/as.

FECHAS:
7 fines de semana alternos entre marzo y junio

CURSO SEGURIDAD Y GESTIÓN DEL RIESGO EN ACAMPADAS JUVENILES
El curso tiene por objeto conocer los peligros inherentes a las actividades juveniles de campamentos y colonias que se llevan a cabo en el medio natural, para realizar una gestión más segura, utilizando herramientas que gestionen el riesgo de forma correcta.

Destinatarios:
Directores de Tiempo Libre.
Responsables de Entidades que organizan campamentos y colonias en Aragón.

Número de participantes: 30 max.
Fechas: 11 y 12 de marzo de 2013.
Lugar: sede del Instituto Aragonés de la Juventud. C/ Franco y López, 4
Teléfono: 976716859
E-mail: formación.iaj@aragon.es
Inscripción: Gratuita.

CURSO DE MONITOR DE TIEMPO LIBRE EN BAJO ARAGÓN - CASPE

HORARIO:
Sábados de 9.30 a 14 h y de 16 a 20.30 h.
Domingos de 9.30 a 14 h.

TOTAL HORAS:
100 horas teórico-prácticas y una vez superado
100 h de prácticas obligatorias

DESTINADO A:
Jóvenes de 18 años (o que los cumplan en 2013) a jóvenes de 35 años

PLAZAS LIMITADAS
Por riguroso orden de inscripción
Tienen prioridad los jóvenes que vivan en municipios de la Comarca Bajo Aragón-Caspe/Baix Aragó-Casp
Titulacion oficial.
Impartido por etl os zagales

PRE−INSCRIPCION:
A través de mail a juventud@comarcabajoaragoncaspe.com hasta el 27 de febrero de 2013
Indicando tu nombre y apellidos, fecha de nacimiento, DNI, población y nº de móvil de contacto.

PRECIO:
150 € que se abonarán una vez admitido en el curso.
El área de juventud subvenciona el resto del curso

Colaboran Ayuntamientos de la Comarca

CURSO DE MONITOR DE TIEMPO LIBRE EN GUDAR JAVALAMBRE

Se celebrará en la Comarca de Gúdar Javalambre


FINES DE SEMANA
- Abril: 6 y 7; 20-21; 27-28
- Mayo: 11-12; 25-26
- Junio: 7-8 y 9; Acampada

HORARIOS
- Sábado 9-14 y 15 a 20.
- Domingos: 9-14
Acampada: Viernes 19 horas a Domingo 14 horas.

- Se abren las preinscripciones para el curso de monitor de tiempo libre hasta el 22 de Febrero
- Requisitos para inscribirse en el curso:
     -Tener 18 años cumplidos a fecha del incio del curso.
     -Enviar un correo electrónico a info@deportesgudarjavalambre.es con los siguientes datos: nombre y apellidos, D.N.I, y teléfono de contacto
- Se informará a todos los interesados, una vez finalizado el plazo de inscripción, del lugar y la hora de la reunión mediante correo electrónico o llamada telefónica.
- El precio se establecerá en función del número de participantes en el curso.

GUÍA DE MOVILIDAD INTERNACIONAL

Para saber.....

- Selección de las mejores universidades según rankings internacionales
- Toda la información que necesitas. Contacto, admisión, alojamiento...
- Descripción del sistema educativo de cada país
- Lo que no te puedes perder. Qué ver, cómo desplazarte...

 Consulta la web de UNIVERSIA

TALLER DE AUDIOVISUALES EN EL SIES DE CANTAVIEJA

La Sección de Secundaria de Cantavieja  participó ayer en un taller de audiovisuales. Este curso tenía como objetivo la aproximación al mundo de los audiovisuales a través de la creación de un spot. Los chicos del SIES recibieron formación para desarrollar desde la idea inicial en la creación de un spot, cortometraje o reportaje, hasta su edición final.
Marcos Valle, técnico de televisión, fu el encargado de trasmitir los conocimientos a los chavales,  explicando los conceptos básicos de guión y grabación, enseñándoles como se plasma la idea inicial en el storyboard, decidiendo qué papel desempeña cada participante y grabando los planos que más tarde aparecerán en el spot.

Los chicos van a participar en un concurso de cortometrajes y esta formación les ha venido muy bien para aprender a concretar su idea, plasmarla por escrito, preparar la grabación, los planos, definir participantes, etc.

Desde el Área de Juventud de la Comarca del Maestrazgo se ha patrocinado este Taller porque se considera muy interesante que los más jóvenes conozcan las nuevas tecnologías de la creación audiovisual y de la información, lo cual seguramente les va a ser muy útil en su posterior formación.

EL HOTEL CARDENAL RAM DE MORELLA LANZA VARIAS OFERTAS DE EMPLEO

Tomamos esta noticia del facebook del Ayuntamiento de Villafranca: 

HOTEL CARDENAL RAM

NECESITA:
Un/a recepcionista
Un/a ayudante de cocina
Dos camareras/ros de piso

REQUISITOS:
Recepcionista: conocimientos de inglés medio/alto
Ayudante de cocina: conocimientos de cocina

SE VALORA:
Experiencia en trabajos similares
Interesados presentar curriculum vitae hasta el 28 de febrero en el Ayuntamiento de Morella – Agencia de
Colocación (entrada por Costa la Presó).

INFORMATE A L'AJUNTAMENT DE MORELLA
SEGURA BARREDA, 28
12300 MORELLA
964160034 Ext. 3

XXIII CERTAMEN “CALAMONTE JOVEN 2013”

Organizado por el Excmo. Ayuntamiento de Calamonte a través de la Concejalía de Educación, Juventud y Cultura y en colaboración con  su Universidad Popular “Pelayo Moreno”.

 

Con esta actividad se pretende incentivar y premiar la labor creativa de los jóvenes menores de 35 años en las modalidades de novela corta, cuentos infantiles, poesía, textos teatrales, pintura, fotografía,  cortometrajes, cómic, diseño gráfico, graffiti y en la modalidad de danza clásica la edad estará comprendida entre los 14 y 27 años hasta el cierre de la presentación de la documentación (cumplidos al 03/05/2013). El límite de presentación de trabajos será hasta el día 03 de mayo de 2013.

Toda información de fechas de exposición, concurso de danza, proyección de cortos, entrega oficial de premios, así como otros datos de interés relacionados con el XXIII Certamen Calamonte Joven 2013 se podrá consultar en la página  web oficial de Calamonte www.calamonte.org en el apartado de actualidad.

 

Para mayor información contacta con nosotros en la Universidad Popular“Pelayo Moreno” de Calamonte C/ Doctor Marañón, nº 3 (06810) Calamonte, a través del teléfono 924323600 y fax: 924323826 o si lo prefieres a través de los correos electrónicos universidadpopular@calamonte.es / upcalamonte@yahoo.es

ACTIVIDADES PARA ESCOLARES EN PARQUE DE AVENTURA LOS PALOMARES (CASTEJÓN DEL PUENTE)

Actividades destinadas a escolares de primaria y secundaria que en el Parque de Aventura de Los Palomares, situado en Castejón del Puente (Comarca del Somontano) a 8 kilometros de Barbastro y de Monzón. 

Este Parque de aventura está gestionado por la Asociación Cultural Tritón, con amplia experiencia en actividades con niños y jóvenes en le campo de la educación. Disponen de un Punto de Información Joven.

Toda la información en pdf AQUI. 

TRES PÁGINAS PARA GANAR DINERO CON TRADUCCIONES

Hay varias webs donde puedes encontrar este tipo de servicios para traducir textos corrientes o profesionales de forma remunerada, sólo tienes que inscribirte y pasar a formar parte de sus equipos.

Este tipo de empleos los puedes realizar desde cualquier lugar, son muy adecuados pues no te atas a nada y puedes trabajar donde y cuando quieras para sacarte unos extras.


Ganar dinero con traducciones puede ser una buena forma de tener un ingreso extra si tienes buen conocimiento de otro idioma y acceso a internet.

Hay varias webs donde puedes encontrar este tipo de servicios para traducir textos corrientes o profesionales de forma remunerada, sólo tienes que inscribirte y pasar a formar parte de sus equipos.
Este tipo de empleos los puedes realizar desde cualquier lugar, son muy adecuados pues no te atas a nada y puedes trabajar donde y cuando quieras para sacarte unos extras.

Gengo
Fundada en Japón en 2008, es una web que ofrece servicios de traducciones de forma sencilla a compañías como Youtube, alibaba, Path, Tripadvisor entre otras.
El proceso para realizar traducciones es muy sencillo.
Tienes que registrarte en su web (gratis).
Hacer una prueba para ver tu nivel.
Una vez realizada y enviada, al poco tiempo recibirás los resultados.
Si es positivo, estarás dentro de Gengo.
Se paga a los traductores los días 10 y 25 de cada mes además de poder trabajar cuando quieras y no tienes obligación de realizar todos los trabajos que aparecen en tu cuenta de Gengo sólo los que tú elijas.
La mayoría de los trabajos son textos cortos y sin ninguna complejidad por lo que no hace falta mucha investigación.
Si quieres convertirte en un traductor para esta compañía visita esta web donde encontrarás todo lo que necesitas saber.
Además, si quieres preguntar por otras ofertas de trabajos para esta empresa puedes hacerlo a través de su correo electrónico jobs@gengo.com

Tomedes
Esta página la encontrarás sólo en inglés.
Es una empresa líder, formada por miles de traductores de todo el mundo.  Además, es un equipo de gestores de proyectos lingüísticos, correctores editores y cuenta con un departamento de control de calidad.
Trabajan para empresas internacionales de todo el mundo, así como instituciones académicas, dependencias gubernamentales, franquicias y pequeñas empresas entre otros.
Tomedes tiene oficinas en varios lugares en todo el mundo.
Puedes visitar su web aquí.

One hour translation
Entre otras compañías que usan los servicios de esta empresa encontramos algunas muy conocidas como son; CNN, Fortune, IBM, Shell, Coca Cola, The Washington Post, Fox News, Tech Crunch, BBC, Wall street Journal.
Ofrece alta calidad, rápido, más de 57 idiomas .
Puedes visitar su web aquí.

EL PARLAMENTO EUROPEO, ¿POR QUÉ DEBERÍA IMPORTARME?

Premio “El Parlamento Europeo, ¿por qué debería importarme?”. 

El Centro Europeo de Asuntos Políticos (EPC) lanza esta convocatoria, mediante la que se seleccionarán las ideas de jóvenes de entre 16 y 30 años, sobre la importancia del Parlamento Europeo y las razones por las que participarán en las próximas elecciones en esta institución, que tendrán lugar entre los días 5 y 8 de junio de 2014. 

Se tendrán que expresar de manera innovadora y creativa, pudiendo realizarse una aportación en forma de canción, pintura, baile, película, etc. 

La fecha límite para participar en este concurso es el día 28 de marzo, y los veinte seleccionados serán premiados con un viaje a Bruselas, durante el cual se les enseñará cómo funcionan las instituciones europeas y tendrán la oportunidad de intercambiar ideas con otros jóvenes y decisores en Europa. 

Información sobre cómo participar, en la siguiente página de FaceBook: https://www.facebook.com/ep.competition

PREMIO EUROPEO CHARLEMAGNE PARA LA JUVENTUD 2013

Plazo para la participación en el Premio Europeo Charlemagne para la Juventud 2013, hasta el día 18 de febrero. 

Está organizado conjuntamente por el Parlamento Europeo y la Fundación Premio Charlemagne en Aquisgrán (Alemania), y dirigido a jóvenes de entre 16 y 30 años que han participado en proyectos para promover la comprensión entre las personas de diferentes países europeos. 

Los tres proyectos ganadores, que se recompensarán con 5.000€, 3.000€ y 2.000€, respectivamente, deberían servir como modelo para la gente joven en Europa y ofrecer ejemplos prácticos de cómo vivir juntos en una comunidad, pese a las diferencias existentes. 

Tendrán cabida, por ejemplo, los programas de intercambio de jóvenes, iniciativas artísticas (grabación de una película, preparación de un festival, etc.), acciones relacionadas con el uso de Internet como herramienta de colaboración, etc., siempre y cuando tengan una dimensión europea.

Información sobre cómo participar en la edición de este año, así como sobre los ganadores en años anteriores, consúltese el siguiente enlace:
http://www.charlemagneyouthprize.eu/view/en/introduction.html 

BOLETÍN DE CONVOCATORIAS PARA JÓVENES

INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA LOS JÓVENES DE ARAGÓN 
RED ARAGONESA DE INFORMACIÓN JOVEN.SAIJ / Instituto Aragonés de la Juventud
08/02/2013 

Información semanal actualizada de:


EXPOSICIONES
VOLUNTARIADO
PREMIOS Y CONCURSOS
BECAS
ACTIVIDADES
CURSOS
OFERTAS DE EMPLEO
CONGRESOS Y JORNADAS

Consulta todo el boletín en este enlace: Boletín de convocatorias semana 6. 

II CONGRESO NACIONAL DE ESCRITORES NÓVELES

Gijón punto de encuentro de autores noveles de toda España.

Temas a debate, entre otros:
el acceso de los escritores a las editoriales, los problemas en la distribución, el Ebook o cómo promocionarse bien en las redes sociales.

Entre los ponentes contaremos con la presencia de Carmen Posadas y César Cajete.

No dejes de visitar la web del congreso.

Nosotros ya tenemos preparada la sidra… ¿Tú te lo vas a perder?

 Contacto

Asociación Española de Escritores Noveles
congreso2013@asociacionescritoresnoveles.es

El MECD PUBLICA TRES BECAS PARA TITULADOS/AS EN BELLAS ARTES

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ha publicado las bases de la convocatoria de 72 becas para la formación e investigación en diversas materias aplicadas a la educación, 3 de las cuales están destinadas a actividades relacionadas con el diseño gráfico, la maquetación digital y multimedia y el diseño web.

Estas tres becas están destinadas a la Subdirección General de Aprendizaje a lo Largo de la Vida a la que pueden presentarse personas en posesión de la Licenciatura en Bellas Artes o del Grado en Bellas Artes que, además, cuenten con los siguientes conocimientos específicos e idoneidad al puesto:

• Conocimientos de diseño, edición vectorial, edición web y multimedia.

• Conocimientos de expresión plástica y su relación con la comunicación.

• Conocimientos de formatos gráficos, audio y vídeo digital, animación 2D y 3D.

• Conocimientos como dibujante e ilustrador gráfico digital.

• Conocimientos de sistemas de gestión de contenidos y plataformas educativas.

Objeto de las becas

El objeto específico de las becas es la formación e investigación en diferentes materias aplicadas a la educación, promoviendo la participación y colaboración de los adjudicatarios de las becas en las tareas formativas que le sean encomendadas en las unidades administrativas.

Duración de las becas

Las becas de formación tendrán una duración de hasta doce meses, comenzando el primer día hábil del mes siguiente al de la fecha de su concesión y finalizando el 31 de marzo de 2014.

Dotación

La dotación íntegra anual máxima de cada beca de formación será de 12.324 euros y se distribuirá en doce meses por importe de 1.027 euros por cada mes de duración.

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 17 de febrero de 2013.

Nota: además de las tres becas que aquí se publicitan por ser el Centro de documentación Cultura y Empleo un centro de apoyo específico para artistas, existen otras 69 destinadas a otros profesionales. En este caso, se recomienda también acceder a la convocatoria.

Más información 

  

Ver convocatoria (PDF